По сообщению Минтруда России, минимальный размер оплаты труда предлагается увеличить с 1 января 2023 года до 16 242 руб.
1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составлял 13 890 рублей. С 1 июня он был проиндексирован на 10%. После индексации с 1 января 2023 года дополнительно на 6,3% его размер составит 16 242 рубля. Годовой прирост – 2352 рубля. Таким образом, годовая индексация МРОТ составит 16,9%.
Проект закона с новой суммой федерального МРОТ будет внесен в Госдуму в составе бюджетного пакета.
На что повлияет новый МРОТ:
1. На выплаты, которые сотрудники получают от работодателей. Федеральный МРОТ работодатели используют при расчете больничного пособия за первые три дня болезни сотрудника, отпускных. При расчетах с работниками по оплате труда необходимы два значения: федеральный МРОТ и минимальная зарплата в регионе. Если регион не установил свой уровень минимальной зарплаты или работодатель официально отказался его применять, при оплате труда он использует федеральный МРОТ.
2. На выплаты из ФСС. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые работники получают из ФСС напрямую. Фонд учтет новый МРОТ при расчете больничного пособия для оплаты периода с четвертого дня болезни, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Повышение МРОТ не повлияет:
· на единовременное пособие при рождении ребенка;
· минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
· выплаты семьям призывников.
Суммы данных пособий и правила их повышения установлены отдельными нормативными документами.
Источник: информация Минтруда от 22.09.2022. и материал из БСС «Система Главбух».
Подробнее: https://vip.1gl.ru/#/document/86/505016/bssPhr245/?of=copy-eabf5ec7ba